发布日期：2025-03-30 21:00 点击次数：136
江苏省连云港市总工会以集体协商为抓手，从起源上诊治员工正当权柄反差 眼镜，通过开设千里浸式“大讲堂”等时势培养了一批业务熟识的协商主干。前年，各样群体近500东说念主次先后走进大讲堂，助推集体协商深远东说念主心、全面开展，让集体协商落地生根。
造势于千里浸式“大讲堂”，为集体协商暖氛围
连云港市总工会每年下发《对于搜集集体协商优秀案例的见知》，在各级工会报送的集体协商案例中选出数十篇上传到市总工会网站“集体协商·和洽共赢”专题专栏，并向省总推选优秀案例，旨在通过推论好训戒、好作念法，切实擢升集体协商工作的质料实效。同期，评比出优秀案例赐与通报赏赐，通过线上领导，擢升集体协商工作的质料实效，为开设“大讲堂”暖场。
为了给集体协商提供东说念主力撑持，由市总工会举办的连云港市第二届集体协商时期竞赛有19支军队、95名选手参加全市决赛。竞赛分为县区聘任赛和市决赛两个阶段，共有表面学问进修和现场协商时期比赛两个圭臬。这种竞赛的状貌宣传了集体协商工作，扩大了集体协商工作的清爽度，为举办“大讲堂”奠定了东说念主才基础。
市总工会还发达示范带动作用，组织企业间交流学习、模仿训戒，推动民营企业积极参与集体协商要约行动。同期，为专职集体协商带领员分别背负片区，字据企业的不同特色和骨子情况开展集体协商工作，为开设“大讲堂”蕴蓄丰富训戒。
模板化千里浸式“大讲堂”，为集体协商指门路
市总工会每年下发《对于作念好集体协商工作的见知》，将其和《江苏省集体协商条例》及《宣传手册》沿路发至各县区、企业及作事单元。召开全市工会权柄保险会议，对全市工会权柄保险工作进行全方向梳理，并对要点指标任务进行明白。召开全市场体协商春季集合要约行动暨深化集体协商工作鼓吹会，进一步增强作念好集体协商工作的职责感，把集体协商行为推动构建和洽劳动关系的灵验抓手，搭建员工和企业疏导桥梁，推动科罚员工最情切最平直最推行的权柄问题，为制定模板“探门路”。
针对有些下层单元不会协商的现象，市总工会鼎新制作了集体协商“小模板”，将集体协商的工作依据、工作经由、工作条件及协商时所需的14个附件材料印发下层单元赐与带领工作落实。
为了时代关注各县区及企业工作动态，市总工会建立了集体协商交流QQ群，解答下层工会在集体协商过程中的困惑，并将小模板下发下层，依期发送集体协商优秀案例及工作信息，相互交流模仿。QQ群邀请了县区及企业、行业规划管当事人说念主员加入，并将集体协商各个圭臬所需贵寓的参考样本上传至QQ群。“小模板”的印发灵验缓解了下层企业工会工作者不了解集体协商计策依据、协商经由，不会写规划材料的问题，为集体协商指好“门路”。
实操于千里浸式“大讲堂”，为集体协商作示范
将工作经由模板设立好后，市总工会将协商要点内容融入进去，本着以员工为中心的理念鼎新内容，开导多个专题。从《鼓吹集体协商达成职企双赢，共建分享和洽劳动关系》专题老师，到解读文献内容，再到工资专项集体协商、女员工迥殊权柄集体协商，惟有工作有需要，内容就有体现。
“大讲堂”参加对象主要有各样企业工会干部、企业协商代表、新业态东说念主员、专职集体协商带领员、三方办成员及新《条例》限定除外的东说念主员，还有需要培训的其他类型群体。
“大讲堂”状貌顺从于工作需要，有“线下+线上、请进+走出、表面+实操、互动+模拟、交流+竞赛、案例+现场”等诸多状貌。互动圭臬接受老诚老师、学员现场实操、出题分组商酌、民众当众点评等鼎新纪律，让每位学员东说念主东说念主参与、千里浸其中。通过集体协商圭臬模拟演练，让参与者熟识经由、未参与者对集体协商经由也有一个直不雅的意志，加深了对集体协商学问的矫健和掌捏，擢升了骨子操作才智。
（江苏工东说念主报通信员 王强 卢同根 特约记者 刘毅）反差 眼镜
